大阪の起業家

外国人・留学生の採用支援に携わる中で、言葉や文化の違いによるミスマッチや早期離職の課題を痛感しました。スキルよりも「人となり」を理解することが重要だと感じ、カードゲームや独自面談を通じて特性を顕在化する仕組みを開発。その経験から、採用の成功には“入社後の学びと体験”が不可欠だと気づき、開発したのが赤外線を使ったサバイバルゲームで行うチームビルディング研修「赤サバ」です。赤サバは、変化する状況の中で仲間と連携し、戦略を立てながら行動する体験を通じ、感情・思考・行動を一体化させるプログラムです。企業研修として導入することで、チームワークやリーダーシップ、主体性を体感的に学べます。また、廃校や商業施設を活用することで地域活性化にもつながりました。2024年の実証実験を行い、イベントを含め参加者は延べ1900名を突破。2025年1月に起業しました。さらに不登校の子どもたちの居場所づくりにも発展しています。現在はAR謎解きとの融合による没入型研修を開発中で、誰もが挑戦できる社会の実現をめざしています。
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