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起業前だからこそきちんと考えたい雇用のハナシ

会社をつくるのはカンタン。
モノづくりのノウハウも商材もある。
さぁ、人を雇ってどんどん売っていこう！！

・・・ちょっと待ってください。
本当にそんなに大勢雇う必要がありますか？
どれくらいコストがかかるかわかっていますか？
雇用にまつわる法律はご存じですか？
仕事がないからって簡単にクビにできると思っていませんか？

本セミナーでは、人の雇用に関する様々なトラブル対応の経験から、
「事前にこれを知ってたらこんなことにはならなかったのに…」というポイントについて解説していきます。

雇用は特に入口（採用）と出口（退職）が大事。
ここでは採用時に実際に使える雇用契約書（労働条件通知書）の作り方についてもレクチャーします。
知っているのと知らないのでは大違い。
大事なポイントをおさえて、あなたの起業を成功させましょう！

■講師
小松 雅子 氏（こまつ まさこ）
社会保険労務士／有限会社オフィス人事教育

京都女子大学卒業後、ビル管理会社、人材紹介会社、アパレル会社において給与・社会保険届出業務・予算管理業務・経理事務等に従事。
平成13年社会保険労務士資格取得。
現職にて顧問先企業各種労務相談、給与計算、社会保険関係届出業務、就業規則等各種規程の作成・見直し、人事制度構築・見直し支援、目標管理制度導入支援、企業中堅職研修、評価者研修、ビジネスマナー研修、メンタルヘルス研修、自治体創業塾講師等、幅広く活動している。